人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
経営目標達成型の人事評価制度の導入を支援します。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たちライトハウスは、経営者、社員や企業に関係する人が幸せになる「いい会社」づくりを支援する社会保険労務士事務所です。
企業人事、コンサルティング会社、労働局等の経験のあるプロフェッショナルたちが、その経験・実績を活かした「いい会社」づくりのサービスを提供します。
「人本経営コンサルティング」「社風をよくする研修」「人的資本可視化コンサルティング「企業目的を達成するための人事評価制度」など、誰もが入りたくなり、辞めない「いい会社」になるためのサービスを提供しています。
>> バックナンバーへ
![]() |
2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
![]() |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ |
![]() |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 | ![]() ![]() |
|