人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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私たちライトハウスは朝霞、志木、和光、新座を中心に医療・介護事業者様のご支援をさせていただいています。ライトハウスは、医療・介護事業の経営・人事労務に強く、事業と従業員の成長と労働問題のない和のある職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。また、全国の医療介護事業経営に特化した社会保険労務士で構築された団体、一般社団法人医療介護経営研究会(C-SR)の会員です。
新規開業支援から労務管理、人事評価制度、助成金、更には実地指導や経営をサポートします。働き方改革、同一労働同一賃金、人事評価制度、就業規則、メンタルヘルス等でお悩みの方はライトハウスにおまかせください。
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医療機関等における従業員の移動状況について、2019年の入職率と離職率をみていきます。>> 本文へ |
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今年1月に発表された調査結果から、介護サービスごとの施設数や事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員の退職の申出が退職代行業者からあった場合の対処方法についての相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
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労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版) |
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。 | |
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改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます |
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット 重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2020年10月 | |
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